Servicios Eficientes de Personal Serefiper Cia. Ltda.

Datos del registro

RUC

1792109116001

Razón social

SERVICIOS EFICIENTES DE PERSONAL SEREFIPER CIA. LTDA.

Nombre comercial

SEREFIPER

Tipo de compañía

RESPONSABILIDAD LIMITADA

Inicio de actividades (SRI)

8 de noviembre de 2007

Actividad económica

Suministro de recursos humanos para las actividades de los clientes. La provisión de recursos humanos se realiza por lo general a largo plazo o de forma permanente, y las unidades clasificadas en esta clase pueden desempeñar una amplia gama de funciones conexas de gestión de recursos humanos. Las unidades clasificadas aquí constituyen los empleadores oficiales de los empleados en lo que respecta a la nómina, los impuestos y otros aspectos fiscales y de recursos humanos, pero no se encargan de la dirección ni de la supervisión del trabajo de esos empleados.

Código CIIU

N7830.00

Último año con balance presentado

2008

Ubicación

Pichincha

Endeudamiento

0,0 %

Rentabilidad (ROE)

0,0 %

Valores en dólares de EE. UU., según los estados financieros presentados a la Superintendencia de Compañías.

• Contribuyente fantasma: No
• Transacciones inexistentes: No

Régimen tributario

General Conjunto de reglas con las que declara sus impuestos

Obligado a llevar contabilidad

Sí

Agente de retención

No Al pagar a terceros, descuenta impuestos y los entrega al SRI

Contribuyente especial

No Designado por el SRI por su tamaño, con más obligaciones de declaración

Inicio de actividades

8 de noviembre de 2007

Cese de actividades

10 de mayo de 2010

Estado tributario según los registros públicos del SRI (Servicio de Rentas Internas). Las designaciones de riesgo son del SRI, no una calificación de este sitio: contribuyente fantasma significa que el SRI considera que la empresa no tiene actividad real en el domicilio declarado, y transacciones inexistentes, que facturó operaciones que el SRI determinó que no ocurrieron.

Clasificación de la actividad (CIIU)

1. Actividades de Servicios Administrativos y de Apoyo
2. Actividades de Empleo
3. Otras Actividades de Dotación de Recursos Humanos
4. Otras Actividades de Dotación de Recursos Humanos
5. Suministro de Recursos Humanos para las Actividades de los Clientes. la Provisión de Recursos Humanos Se Realiza por Lo General a Largo Plazo o de Forma Permanente, y las Unidades Clasificadas en Esta Clase Pueden Desempeñar Una Amplia Gama de Funciones Conexas de Gestión de Recursos Humanos. las Unidades Clasificadas Aquí Constituyen los Empleadores Oficiales de los Empleados en Lo Que Respecta a la Nómina, los Impuestos y Otros Aspectos Fiscales y de Recursos Humanos, Pero No Se Encargan de la Dirección Ni de la Supervisión del Trabajo de Esos Empleados

Preguntas frecuentes

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