Ficha de la compañía
People & Business Cia. Ltda.
RUC 1391728581001 · Manabi
Esta compañía ya no consta en el registro vigente de la Superintendencia de Compañías. Su expediente se conserva aquí como registro histórico, con los estados financieros que presentó hasta 2004.
Datos del registro
- RUC
- 1391728581001
- Razón social
- PEOPLE & BUSINESS CIA. LTDA.
- Tipo de compañía
- RESPONSABILIDAD LIMITADA
- Inicio de actividades (SRI)
- 2 de septiembre de 2004
- Actividad económica
- Suministro de trabajadores para las actividades de los clientes por períodos limitados de tiempo con el fin de reemplazar a empleados de los clientes o suplementar temporalmente su fuerza de trabajo, cuando los trabajadores suministrados son empleados de las propias agencias de empleo temporal. Las unidades clasificadas en esta clase no se encargan de la supervisión directa de sus empleados en los lugares de trabajo de los clientes.
- Código CIIU
- N7820.00
- Último año con balance presentado
- 2004
- Ubicación
- Manabi
Estados financieros
- Liquidez corriente
- 1,84
- Endeudamiento
- 35,2 %
- Rentabilidad (ROE)
- 0,0 %
La estructura del balance · 2004
Qué tiene
- Activo corriente $ 400 65 %
- Activo no corriente $ 218 35 %
Cómo se financia
- Pasivo corriente $ 218 35 %
- Pasivo no corriente $ 0 0 %
- Patrimonio $ 400 65 %
«Corriente» significa a menos de un año: lo que se puede convertir en dinero, o lo que hay que pagar, en ese plazo.
| Ejercicio | Ingresos | Resultado neto | Activo | Patrimonio |
|---|---|---|---|---|
| 2004 | $ 0 | $ 0 | $ 618 | $ 400 |
Valores en dólares de EE. UU., según los estados financieros presentados a la Superintendencia de Compañías.
Estado tributario (SRI)
actualizado 2 de septiembre de 2026- Contribuyente fantasma: No
- Transacciones inexistentes: No
- Régimen tributario
- General Conjunto de reglas con las que declara sus impuestos
- Obligado a llevar contabilidad
- Sí
- Agente de retención
- No Al pagar a terceros, descuenta impuestos y los entrega al SRI
- Contribuyente especial
- No Designado por el SRI por su tamaño, con más obligaciones de declaración
- Inicio de actividades
- 2 de septiembre de 2004
- Cese de actividades
- 17 de abril de 2007
Establecimientos · 1 registrado, 0 abiertos
- MATRIZ Manabi / Portoviejo / 12 de Marzo / Tennis Club S/N y Paulo Emilio Macias Cerrado
Estado tributario según los registros públicos del SRI (Servicio de Rentas Internas). Las designaciones de riesgo son del SRI, no una calificación de este sitio: contribuyente fantasma significa que el SRI considera que la empresa no tiene actividad real en el domicilio declarado, y transacciones inexistentes, que facturó operaciones que el SRI determinó que no ocurrieron.
Clasificación de la actividad (CIIU)
- Actividades de Servicios Administrativos y de Apoyo
- Actividades de Empleo
- Actividades de Agencias de Empleo Temporal
- Actividades de Agencias de Empleo Temporal
- Suministro de Trabajadores para las Actividades de los Clientes por Períodos Limitados de Tiempo con el Fin de Reemplazar a Empleados de los Clientes o Suplementar Temporalmente Su Fuerza de Trabajo, Cuando los Trabajadores Suministrados Son Empleados de las Propias Agencias de Empleo Temporal. las Unidades Clasificadas en Esta Clase No Se Encargan de la Supervisión Directa de Sus Empleados en los Lugares de Trabajo de los Clientes
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el RUC de People & Business Cia. Ltda.?
El RUC de PEOPLE & BUSINESS CIA. LTDA. es 1391728581001, según el registro societario público del Ecuador.
¿People & Business Cia. Ltda. está activa?
No. Su situación legal en el registro es Fuera del Registro Vigente.
¿A qué se dedica People & Business Cia. Ltda.?
Su actividad económica registrada (CIIU N7820.00) es: Suministro de trabajadores para las actividades de los clientes por períodos limitados de tiempo con el fin de reemplazar a empleados de los clientes o suplementar temporalmente su fuerza de trabajo, cuando los trabajadores suministrados son empleados de las propias agencias de empleo temporal. Las unidades clasificadas en esta clase no se encargan de la supervisión directa de sus empleados en los lugares de trabajo de los clientes.
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